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“点单式＋订制式”培训，破解培训“一锅煮”。坚持需求导向，打造“私人订制”培训理念，利用问卷调查、座谈交流、一对一访谈等方式获取培训需求，通过数据分析、讨论研究，紧贴区乡村振兴发展所趋、岗位所需、书记所缺制定培训计划，确定“市域内外结合”的培训路线，组织街道干部和村党组织书记开展为期3日的外埠培训；同时，将党性教育从课堂讲授、视频学习转移到线下参观、亲身体验，带领全体参训学员参观杨子荣纪念馆和海林市党史纪念馆等红色阵地，共同接受思想洗礼、传承红色精神。

“体验式＋拉练式”学习，破解谋事“一头热”。围绕村集体经济发展、村党组织建设、乡村治理、产业项目建设、特色农副产品销售等方面，通过座谈交流学经验、田间地头看成效的形式，开展沉浸体验式教学，从村党组织引领、党员示范带动到合作社发展共赢，从蔬菜种植、草莓采摘到数字小镇建设，各示范村党组织书记由浅入深、以点扩面的进行讲解剖析，进一步帮助参训学员厘清工作思路，破解组织建设、经济发展、带富致富等方面的工作“瓶颈”。同时，以调研学习为桥梁纽带，搭建沟通渠道，促进跨区域交流，以种植结构相似、产业发展相关等因素为依托，逐村建立“点对点”联系，为日后的发展合作、互学互促打下坚实基础。

“论坛式＋规划式”交流，破解干事“一阵风”。制定《碾子山区强化抓党建促乡村振兴“六个攻坚行动”实施方案》，创新开展村党组织书记“雄鹰论坛”，组织参训学员围绕方案内容和培训成果开展交流研讨，第一期论坛深度交流4小时。探索尝试“村际联盟”抱团发展模式，通过论坛交流现场建立村际资源横向共享联盟。延伸村干部范围开展论坛交流，确保“一人外出、全员提高”。构建协同联动机制，涉农部门每季度召开联席会议，共同为村集体经济发展出谋划策、解难疏困。截至目前，向上争取乡村振兴项目5个，实现举全区之力助推乡村振兴，形成“同下一盘棋，共谋一件事”的新发展格局。