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众所周知，谷歌新的重返办公室政策并没有得到习惯于在家工作的员工的最佳采纳。然而，该公司最近宣布现在将跟踪员工徽章以监控办公室出勤率并在绩效评估中考虑亲自出席，这在谷歌员工中引起了困惑和沮丧，导致公司内部的信息不一。

据CNBC报道，不满的员工在谷歌的内部网站Memegen上表达了他们的不满，许多人表示公司对待他们就像对待小学生一样。此外，此举也引起了最近在谷歌批准远程工作请求后搬到不同城市和州的员工的担忧。这是因为之前获得完全远程工作批准的员工可能会根据新政策面临对其身份的重新评估。

以经典的方式，许多员工还分享表情包来表达他们的挫败感，一个流行的表情包描绘了人力资源主管菲奥娜·西科尼站在学校黑板前的标题，“如果你今天不能去办公室，你的父母应该提交缺席申请。”另一个评价很高的表情包是这样写的：“检查我的作品，而不是我的徽章。”

谷歌重返办公室的理由

首席人力资源官FionaCicconi在宣布新政策时强调了近距离接触的重要性，并指出面对面协作无可替代。

“当然，并不是每个人都相信‘神奇的走廊对话’，但毫无疑问，在同一个房间里一起工作会产生积极的影响，”Cicconi说。

然而，为了回应广泛的反对，谷歌发言人解释说，他们只会以汇总形式跟踪员工徽章，用于公司报告，不会在个人层面共享。但是，谷歌确实提到，它会通知小组领导有关一直不在办公室的员工，允许他们在返回办公室或探索其他灵活工作选择方面提供支持。